Bolaget ska bedriva konsult- och utbildningsverksamhet inom change management (förändringsarbete) innefattande främst coaching för förbättrad hälsa, ledarskapsfrågor, marknadsföring, försäljning, affärsutveckling, legala och marknadsstrukturella förändringar samt fastighets och värdepappersförvaltning.
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 921 | 127 | 116 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | -658 | -78 | -65 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | -924 | -78 | -65 |
Årets resultat (tkr) | -534 | 27 | -1 |
Summa tillgångar (tkr) | 1 180 | 1 452 | 1 513 |
Antal anställda | 1 | 1 | 1 |
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 921 | 127 | 116 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | -658 | -78 | -65 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | -924 | -78 | -65 |
Årets resultat (tkr) | -534 | 27 | -1 |
TILLGÅNGAR | 2023-12* | 2022-12* | 2021-12* |
---|---|---|---|
Anläggningstillgångar (tkr) | 792 | 786 | 582 |
Omsättningstillgångar (tkr) | 389 | 667 | 931 |
Tillgångar (tkr) | 1 180 | 1 452 | 1 513 |
SKULDER, EGET KAPITAL OCH AVSÄTTNINGAR | 2023-12* | 2022-12* | 2021-12* |
---|---|---|---|
Eget kapital (tkr) | 456 | 990 | 962 |
Obeskattade reserver (tkr) | 390 | 505 | |
Avsättningar (tkr) | |||
Långfristiga skulder (tkr) | |||
Kortfristiga skulder (tkr) | 725 | 73 | 45 |
Skulder och eget kapital (tkr) | 1 180 | 1 452 | 1 513 |
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Löner till styrelse & VD (tkr) | |||
Varav tantiem till styrelse & VD (tkr) | |||
Löner till övriga anställda (tkr) | |||
Varav resultatlön till övriga anställda (tkr) | |||
Sociala kostnader (tkr) | |||
Utdelning till aktieägare (tkr) |
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Antal anställda | 1 | 1 | 1 |
Omsättning per anställd (tkr) | 921 | 127 | 116 |
Personalkostnader per anställd (tkr) | |||
Vinstmarginal | -71.4% | -61.4% | -56.0% |
Soliditet | 38.6% | 87.5% | 87.6% |
Kassalikviditet | 53.7% | 913.7% | 2068.9% |
Att Förändra i Linköping AB ingår i en koncern med 4 bolag. Koncernmoderbolag är Senga Holding AB. Koncernstrukturen baseras på uppgifter från 2023-12.
Bolaget ska bedriva konsult- och utbildningsverksamhet inom change management (förändringsarbete) innefattande främst coaching för förbättrad hälsa, ledarskapsfrågor, marknadsföring, försäljning, affärsutveckling, legala och marknadsstrukturella förändringar samt fastighets och värdepappersförvaltning.